La nostra nuova visione dell’ HR
Esistono 4 pilastri fondamentali per il successo di un’ Azienda: il brand, i prodotti, il modello di business e le persone.
Mentre il mondo del business si sta evolvendo a velocità crescente rimodellando sia le proprie strutture che il modus operandi, le società di Headhunting stanno ancora utilizzando un modello tipico del secolo passato e che non è teso a soddisfare i veri bisogni dei loro clienti attuali e potenziali.
La maggior parte delle aziende di consulenza HR non sono veramente internazionali, ma multinazionali. In ogni paese, vi è spesso una proprietà diversa e nel migliore dei casi, è un centro di profitto separato che condivide con altri Partner il “nome sulla porta”, quando in realtà sono loro concorrenti. Di conseguenza i clienti devono incontrare e ad affidare mandati ad una pluralità di consulenti sparsi in diversi paesi. Inoltre, la specializzazione delle figure professionali ha portato all’utilizzo di più società di HR per soddisfare bisogni simili.
Apis Gtp è Partner Friisberg in esclusiva per l’Italia